ストレス過剰の背景遠因
それは，職場の人間関係や加重労働でしょう。例えば……。
医師２万4000人不足 厚労省が初調査、地域・診療科で差 2010/9/29 11:40
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819695E0EBE2E3938DE0EBE2EBE0E2E3E29180E2E2E2E2
＞診療科別で見ると、リハビリ科1.29倍や救急科1.28倍などは人員不足が目立ったが、形成外科1.07倍や美容外科1.08倍などでは必要な数に近い医師数がいた。
＞求人を出している病院に理由（複数回答）を聞いたところ、「入院や外来患者が多く負担軽減のため」が27.8％で最多。「退職医師の補充」が17.5％、「救急医療への対応」も14.1％と目立った。
＞医師が必要なのに求人をしていない理由（同）は「求人しても確保が見込めない」が30.4％に達し、医師確保の厳しい現状が浮き彫りになった。
当然，その分は現場の勤務医の皆様に，残業の常態化や当直（宿直）勤務の加重負担などで，しかもサービス残業が普通と言う劣悪化というしわ寄せがきていると思います。それがストレス加重になるのは想像に難くありません。ホワイトカラーは高度に専門的で職場で気の抜けない職種が多いからなおさらです。職場に蔓延したストレスが職場の人間関係も悪化させます。<(_ _)>
ペプ旦那先生は，仲間内の「悪口雑言と夫婦喧嘩」でストレス発散しているみたいですけどｗ ペプ奥様先生は「予備役軍事トレーニング（夫婦喧嘩バトルを含む）が一番。」だそうですが。*1
